Discriminación sexual. Notas para los participantes
 por Phil Bartle, PhD
 traducción de Mª Lourdes Sada

Folleto para taller

 Tópicos sobre discriminación sexual para refrescar su memoria.
 Para emplear en discusiones

Las diferencias sexistas no son físicas:

 El sexo es físico, el sexismo es social.

 La características biológicas (tamaño, forma, color, pelo,
 genitales) se transmiten a través de los genes como parte de la
 reproducción sexual. Las características sociales (actitudes,
 creencias, comportamiento, leyes, lenguaje) se transmiten a través
 de símbolos como parte de la comunicación y el aprendizaje.

 Lo que está bien o mal para el género masculino o femenino se
 aprende (y se puede olvidar).

El tema económico:

 Si un grupo (organización, comunidad, sociedad) excluye
 sistemáticamente a un cincuenta por ciento de su población de
 participar en las actividades económicas, se pierde mas de la mitad
 del potencial del sistema económico. Una economía mejorará si tanto
 hombres como mujeres se incluyen por igual.

El tema político:

 Si un grupo (organización, sociedad, comunidad) excluye
 sistemáticamente al cincuenta por ciento de su población de
 participar en la toma de decisiones políticas (decisiones que
 afectan a todo el grupo) entonces el sistema político será más
 débil. Un sistema político mejorará (más creatividad, mayor cantidad
 de posibles soluciones) si se incluye a los hombres y mujeres por
 igual, y en consecuencia, la organización, comunidad o sociedad será
 más fuerte.

El tema tecnológico:

 Si un grupo (organización, comunidad, sociedad) excluye
 sistemáticamente al cincuenta por ciento de su población de
 participar en la tecnología (inventos, herramientas, capital), su
 dimensión técnica será más débil. La base tecnológica se
 multiplicará (más creatividad, mayor cantidad de soluciones
 posibles) si mujeres y hombres se incluyen por igual, y en
 consecuencia, la organización, sociedad o comunidad será más fuerte.

El tema de los derechos humanos:

 Todas las personas tienen el derecho de participar en la sociedad
 civil sin importar su raza, cultura, credo, religión, sexo o condición
 histórica.

El tema cultural:

 La cultura está viva. Para seguir viva y prosperar debe cambiar,
 creciendo y adaptándose.

 Preservarla -- es matarla. Algunos valores antiguos, como la
 noción de que las mujeres deben servir al hombre, quedarse en casa y
 apartarse de la vida de la comunidad, tienen que cambiar si queremos
 que una organización, sociedad o comunidad viva, crezca y prospere.

¿Quién se beneficia?

 A corto plazo, la promoción de la igualdad de ciertos grupos, como
 las mujeres, parece resultar en la pérdida de parte del bienestar,
 privilegios, situación y poder de algunos (sobre todo, los hombres),
 pero a largo plazo, la organización, comunidad y sociedad se
 harán más fuertes y prósperas, y todos sus miembros se beneficiarán.

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Actualización: 28 de mayo de 2003