الصفحة الرئيسية
 دعم التذخل




الترجمات:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
Português
Română
Русский
Српски / Srpski
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu

                                        

صفحات أخرى:

وحدات التّدريب

خريطة الموقع

الكلمات الرّئيسية

إتّصل بنا

ملفات الاستخدام

روابط مفيدة

قيادة المجتمع و التعبئة الداخلية

مواصلة التعبئة

اٍعداد: الدكتور فل بارتل

ترجمة يمنى هيكل


وثائق التدريب

تدخلك كمعبئ للمجتمع كان عامل خارجى ، لاستمرار التنمية ،

مفتاح استمرار التدخل فى تحفيز المجتمع نحو زيادة الاعتماد على الذات ، يكمن فى داخل المجتمع

قد ترغب مؤسستك فى استبدالك و لكن هدفك هو ان يستمر المجتمع فى تعبئة نفسه.

الطريقة لذلك هو ان تتعرف على اشخاص فى المجتمع قادرين على تعبئتة المجتمع و تدربهم

تريد ان تعمل على ذلك

تنمية المجتمع هي عملية التغيير الاجتماعي. انت الن تنمى المجتمع، المجتمع يعمل على تنمية ذاته.

اكثر ما يمكن ان يحدث ان تكون عامل مساعد او حافز للعملية الاجتماعية. هنا اقتباس من المعلم الشهير جوليوس نيريري الشعب لا يمكن ان ينمو ؛ و لكن يمكن ان يطور ذاته

نتذكر ايضا ان ادواتك و مهاراتك ال تعملا كحافز للتغيير الاجتماعي. مثل اي ادوات ، ولذا فإنها يمكن ان يساء استخدامها. عندما تحدد تدريب افراد من المجتمع ليحلوا محلك ل ، من الحيوي أن تختبر طابعهم و تتاكد من انهم سوف يستخدم واادوات التعبئة لصالح المجتمع وليس لصالح انفسهم على حساب المجتمع.

أعرف ان بعض الناسعندهم اهداف سياسية و وظيفيه . مع حسن المهارات وتسهيل المشاركة ، يمكن لشخص ان يسئ استخدام التعبئة للمنفعه الشخصيه. انظر أيضا اعرف المهارات التى تحتاجها و قياس لوك سميث عندما تحدد امكانات التعبئة داخل مجتمع يجب مراعاة الزمن . لا تتعجل لتجد بديلك خذ وقتا كافيا للقيام بذلك

عندما تقول لمجموعة انهم يجب ان يأخذوا وقتهم و يعملوا عملهم صح، يمكنك ان تقص هذة القصة عن ثوران من قطيع ماشية فى غرب أفريقيا

اثنين من الثيران قادمان فوق تلة وشاهدوا ا كثر من مائة بقرة فى الوادي قبلهم "ماذا سنفعل يا عمى؟," قال الثور الصغير هيا ننزل و نعمل القليل "لاقال الثور الكبير هيا نمشى و نعملهم بالكامل

خذ وقت كافى لتجد بديلك

عندما تحدد شخص او اكثر من الذين يبدوا عندهم القدرة على التعبئة ز عندهم صفات القيادة و النزاهة و الاهنمام الحقيقى بالشعب فانك تحتاج لتدريبهم ز و اذا يعجبهم بمكن تنظيمهم مثل المتدربين آخذين الوقت كي تشرح لهم ماذا تفعل ؟

الفصول الاولى من الكتاب تشمل جميع المواضيع . مساعدتهم لتعلم المبادئ مثل اهمية تعلم المهارات. فلنحاول تسهيل الدور من وقت لاخر.غالبا ستنمو مهارتهم . و بعد مرور دورتين تعبئة او اكثر ينبغى ان يكونوا مستعدين للعمل فى غيابك

انت فى طرقك لاستمرار التعبئة.

––»«––

© حقوق الطبع محفوظة 1967, 1987, 2007 د. فيل بارتل.
تصميم الموقع الالكتروني: لورديس ساده
––»«––
تاريخ آخر تحديث: 06.03.2012

 الصفحة الرئيسية

 دعم التذخل