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FORMAS PARA MEDIR A CAPACIDADE

por Phil Bartle, PhD

traducido por Sam Mangeia


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Use estes modelos para desenhar os seus próprios instrumentos de medição

Formato um: Estimativa da força:

Aqui você estima a força de cada elemento. (outro apontamento descreve cada um destes dezesseis variáveis). Em cada célula coloca três números de 1 a 10 indicando a força (a) agora, (b) até um ano, e (c) até cinco anos passados.

Qualquer sua unidade subjectiva de medição, esteja seguro é consistente entre e para agora, para um ano atrás e para cinco anos passados. Quando o facilitador chamar pelos números, adicione os seus com os dos participantes para ajudar a estimar uma média do grupo para esta sessão.


Altruísmo
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Valores comuns
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Serviços comuns
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Comunicações
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Confiança
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Contexto
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Informação
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Intervenção
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Liderança
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Redes
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Organização
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Poder
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Habilidades
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Credibilidade
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Unidade
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____
Riqueza
Hoje: ____
1 ano atrás ____
Passados 5 anos ____

                                        


Formato dois: Factores que contribuem para a força:

Esta é uma forma opcional. Aqui você anota os factores com base no seu raciocínio para fazer uma estimativa de força para cada um dos elementos, para agora, um ano atrás e passados cinco anos.

Por favor guarde as tuas notas. Indique que factores contribuiram para a estimativa da força naquele tempo. Imprima as suas respostas para torná-las legíveis quando combinadas com todas as notas dos outros participantes..


Element:

Responses:

Altruism

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Valores comuns

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Serviços comuns

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Comunicações

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Confiança

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Contexto

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Informação

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Intervenção

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Liderança

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Redes

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Organização

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Poder político

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Habilidades

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Credibilidade

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Unidade

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

Riqueza

Força actual:

Mudanças durante 12 meses:

Mudanças durante cinco anos:

                                        


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Última actualização: 01.12.2011

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