Halaman Utama
 Pemberdayaan




Terjemahan:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
English
Español
Français
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
日本語 / Nihongo
Português
Română
Tiếng Việt

                                        

Halaman lain:

Modul

Peta Situs

kata kunci

Kontak

Dokumen yg berguna

link berguna


DELAPAN ELEMEN METODOLGI PEMBERDAYAAN

oleh Phil Bartle, PhD

diterjemahkan oleh Bessie Utomo Lucas

Selebaran Diskusi

Apa yang diperlukan untuk menguatkan sebuah kelompok masyarakat (atau organisasi), atau untuk meningkatkan kapasitasnya?

1. Keseimbangan kekuasaan (para pencetus ide dan para pemimpin, bukan hanya mayoritas demografis) harus berkeinginan agar kelompok masyarakatnya untuk menjadi lebih percaya pada diri sendiri dan mau berusaha dan berkorban untuk menjadi demikian. (Para pemimpin dan para pencetus ide mungkin formal dan/atau informal, secara resmi dikenal dan/atau tidak dikenal). Tanpa ini, sang mobilisator akan mengbaiskan waktu dan lebih baik dipekerjakan dalam kelompok masyarakat lain.

2. Seorang agen yang berpengalaman dan/atau terlatih harus bisa mengintervensi untuk menstimulasi dan memandu kelompok masyarakat untuk mengatur dan mengambil tindakan untuk mengatasi kemiskinan dan menjadi lebih percaya pada diri sendiri. Sang mobilisator mungkin seseorang dengan bakat dan kemampuan alami, sememntara pelatihan pada situs ini bertujuan untuk mengembangkan dan mempertajam bakat-bakat dan kemampuan-kemampuan tersebut.

3. Meskipun bantuan dapat ditawarkan, tetapi bantuan tersebut tidak boleh merupakan bantuan sukarela yang mendorong ketergantungan dan kelemahan, tetapi persekutuan, bantuan dan pelatihan yang mendorong kepercayaan pada diri sendiri dan kemampuan yang meningkat.

4. Organisasi-organisasi atau kelompok-kelompok masyarakat penerima harus tidak dikontrol atau dipaksa untuk berubah, tetapi para profesional yang dilatih sebagai para aktivis atau para mobilisator harus ikut campur dengan stimulasi, informasi, dan panduan. Insinyur sosial harus dihindari. Bujukan dan fasilitasi diperlukan.

Mahluk-mahluk hidup menjadi lebih kuat dengan berlatih, berjuang dan menghadapi kesengsaraan. Metodologi pemberdayaan menggandeng prinsip ini untuk organisasi-organisasi sosial. Pelatih-pelatih di bidang olahraga menggunakan slogan, "No pain; no gain." (Tidak ada kesakitan (pengorbanan), tidak ada yang didapat). Kita tidak mempromosi kesakitan, melainkan perjuangan dan usaha.

6. Meletakkan tangan pada partisipasi, terutama dalam pengambilan keputusan oleh para penerima sangat penting untuk menambah kemampuan mereka. Keputusan tidak dapat diambil untuk atau mewakili kelompok masyarakat.

7. Sebuah proporsi substansial (yang beragam) dari bahan-bahan yang diperlukan untuk suatu proyek kelompok masyarakat (yaitu tindakannya) harus disediakan oleh anggota-anggota kelompok masyarakat itu sendiri

8. Kita perlu mengarakahkan kepada para peserta sejak awal dengan mengambil kendali penuh, memberlakukan pengambilan keputusan penuh, dan menerima tanggung jawab penuh untuk tindakan-tindakan yang akan membawa kepada kekuatan mereka yang meningkat.

Lihat kata-kata kunci: Metodologi Pemberdayaan.

––»«––

© Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Design Web oleh Lourdes Sada
––»«––
Update terakhir: 2011.02.02

 Halaman utama

 Pemberdayaan komunitas